江西中公教育网为您提供2026江西高新区某大型企业外包项目招聘工作人员15人公告◈✿◈。更多国企招聘信息请关注江西中公教育国企招聘信息栏目dnf达7◈✿◈。

　　庐山文化旅游投资控股集团有限公司是由庐山市政府(庐山管理局)出资设立的一家国有独资集团公司◈✿◈，注册资本人民币30亿元◈✿◈。通过“景区一体化凯发k8国际娱乐◈✿◈、企业市场化◈✿◈、改革效益化”的发展◈✿◈，集团公司总资产约60亿◈✿◈，是庐山旅游改革发展的创新主体凯发k8国际娱乐◈✿◈。主营业务为景区运营◈✿◈、旅游交通◈✿◈、国际会展◈✿◈、酒店餐饮◈✿◈、文旅康养◈✿◈、智慧旅游◈✿◈、文化创意◈✿◈、资源与商品开发等◈✿◈。

　　为充实人才队伍建设◈✿◈，结合集团工作实际需要◈✿◈，现面向社会公开招聘工作人员◈✿◈。为切实做好招聘工作◈✿◈，现将有关招聘事宜公告如下◈✿◈：

　　本次招聘坚持德才兼备◈✿◈、以德为先的用人标准◈✿◈，坚持专业对口◈✿◈、注重能力和工作水平的用人方向◈✿◈，坚持公开◈✿◈、公平◈✿◈、择优的原则◈✿◈，优化人才结构◈✿◈，把优秀人才选用到企业队伍中来◈✿◈。

　　3.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时◈✿◈，应主动申请回避;

　　4.亲属人员范围◈✿◈：指有夫妻关系◈✿◈、直系血亲关系◈✿◈、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员◈✿◈。详见如下◈✿◈：

　　(1)直系血亲关系包括祖父母◈✿◈、外祖父母◈✿◈、父母凯发k8国际娱乐◈✿◈、子女◈✿◈、孙子女◈✿◈、外孙子女◈✿◈、养父母◈✿◈、养子女◈✿◈、继父母◈✿◈、继子女;

　　(2)三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨◈✿◈、兄弟姐妹◈✿◈、堂兄弟姐妹◈✿◈、表兄弟姐妹◈✿◈、侄子女◈✿◈、甥子女;

　　(3)近姻亲关系包括配偶的父母◈✿◈、配偶的兄弟姐妹及其配偶◈✿◈、子女的配偶及子女配偶的父母◈✿◈、三代以内旁系血亲的配偶◈✿◈。

　　注◈✿◈：在招聘环节中发现存在亲属回避情形的◈✿◈，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格◈✿◈。未主动回避或隐瞒关系者◈✿◈，一经查实取消应聘资格;涉及集团(公司)员工的◈✿◈，根据相关规定或管理办法给予严肃处理◈✿◈。

　　本次公开招聘实行统一报名◈✿◈、统一考试◈✿◈、统一聘用的方式◈✿◈，按照线上诚信报名◈✿◈、资格审查◈✿◈、初试(初面)◈✿◈、复试(复面)◈✿◈、体检◈✿◈、考察◈✿◈、公示及聘用等程序依次进行◈✿◈。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程凯发k8国际娱乐◈✿◈。

　　线上报名◈✿◈：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台(◈✿◈，进入考试中心界面-在报名入口栏找到该场招聘公告-点击进入页面开始报名◈✿◈，按提示流程操作◈✿◈，如实填写个人报考信息◈✿◈，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册◈✿◈。本次招聘实行诚信报考制度◈✿◈，招聘单位不进行网上资格初审◈✿◈。请考生仔细对照所报岗位条件(见附件一)◈✿◈，不符合岗位条件者◈✿◈，请勿报名和参加考试◈✿◈，已参加考试的◈✿◈，成绩一律无效dnf达7◈✿◈。

　　资格审核采取现场审核或线上审核二选一方式◈✿◈。现场递交或线上发送材料时间◈✿◈：即日起至2026年8月18日12:00止◈✿◈。现场递交材料时间段(工作日上午9:00-12:00◈✿◈，下午14:00-16:00)◈✿◈。

　　 现场审核◈✿◈：携带报名材料原件及复印件前往九江市杰博人力资源有限公司(濂溪区十里大道1299号财富大厦C1栋14楼杰博人力集团)进行现场核验;

　　 线上审核◈✿◈：将全部报名材料原件清晰扫描件发送至指定电子邮箱完成审核◈✿◈。邮箱◈✿◈：◈✿◈。

　　4.报名事项及要求◈✿◈：报名考生通过职畅云在线报名考试平台登录报名◈✿◈。报名时◈✿◈，考生需按要求填写相关报名信息◈✿◈。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件◈✿◈，填报符合自身条件的岗位dnf达7◈✿◈，提交后所填写的信息将无法修改◈✿◈。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责◈✿◈。为在招聘过程中能及时通知考生有关招聘事宜◈✿◈，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通◈✿◈，否则造成的后果自行负责◈✿◈。

　　本次初试不设置开考比例◈✿◈，初试主要对考生的基本条件◈✿◈、求职动机◈✿◈、沟通表达◈✿◈、岗位基础适配度进行综合测评◈✿◈，初试成绩达到70分及以上即可进入复试◈✿◈。

　　2.复试(采取线)对进入复试人员开展深度综合考核◈✿◈，重点测评专业能力◈✿◈、履职素养◈✿◈、岗位胜任力◈✿◈、职业价值观等综合素质及适岗能力等◈✿◈。

　　按考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定入闱体检人员dnf达7◈✿◈。如有入闱体检人员自动放弃◈✿◈，由用人单位决定是否在该岗位考试总成绩合格人选中从高分到低分依次递补体检人员(复试成绩均需达到80分以上)◈✿◈。

　　2.体检对象按通知要求到指定地点集合◈✿◈，参加健康体检◈✿◈。体检不合格者不予聘用◈✿◈。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行◈✿◈。

　　5.因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的◈✿◈，由用人单位决定是否在该岗位按考生考试总成绩由高分到低分依次递补◈✿◈。

　　体检合格后◈✿◈，根据招聘计划按考生考试总成绩从高分到低分等额确定入闱考察人员(考试总成绩相同的◈✿◈，则依次以学历◈✿◈、职称◈✿◈、资格证书等级高低等优先入闱)◈✿◈。考察组将按照各岗位任职条件和职责要求◈✿◈，全面考察拟聘用人员德◈✿◈、能◈✿◈、勤◈✿◈、绩◈✿◈、廉情况及与招聘岗位匹配度等情况◈✿◈。主要调查拟聘用人员个人工作履历◈✿◈、亲属情况◈✿◈、个人征信◈✿◈、有无违纪违规等情况◈✿◈。其中◈✿◈，中层领导干部岗位的拟录用结果◈✿◈，须经招聘单位党委会研究审定◈✿◈，并报送国资局备案后◈✿◈，方可进入正式录用程序;考察不合格人员◈✿◈，取消其拟聘用资格◈✿◈。因考生放弃考察资格或考察不合格产生的岗位空缺◈✿◈，由用人单位决定是否从该岗位考试成绩合格人员中◈✿◈，按照成绩由高分到低分依次递补◈✿◈。

　　拟聘用人员名单在职畅云微信公众号等媒体公示五日◈✿◈，公示期间未发现影响聘用问题的◈✿◈，等待用人单位通知办理聘用手续◈✿◈。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的dnf达7◈✿◈，取消聘用资格◈✿◈。

　　1.若三个月内出现岗位空缺◈✿◈，由用人单位决定是否在该岗位考试总成绩合格人选中◈✿◈，按1:1的比例从考试总成绩高分到低分递补◈✿◈。

　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通dnf达7◈✿◈，并注意关注网站及公众平台发布的信息◈✿◈，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的◈✿◈，责任自负◈✿◈。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程凯发k8国际娱乐◈✿◈，如在招聘过程中或者招聘结束后发现有违纪违规◈✿◈、提供虚假材料或信息◈✿◈、隐瞒实情或者应聘人员不符合招聘条件等情况的◈✿◈，随时取消应聘人员的考试或者聘用资格dnf达7◈✿◈。

　　3.对考试违纪违规的认定和处理◈✿◈，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行◈✿◈。凯发k8官网登录vip◈✿◈！凯发国际官网k8凯发天生赢家一触即发◈✿◈，凯发k8国际首页登录k8凯发国际官方入口凯发天生赢家一触即发官网◈✿◈！凯发,凯发k8,K8